質(zhì)量月期間，審計(jì)部貫徹質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，聚焦理念提升、工程審計(jì)和人才培養(yǎng)，全方位夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，推動(dòng)審計(jì)工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

       強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，是提升審計(jì)精度的首要條件。質(zhì)量月活動(dòng)讓我們?nèi)珕T重新審視了日常審計(jì)流程。期間，我們廣泛開(kāi)展自查自糾，剖析典型案例，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平在黨的二十大報(bào)告中提出的七種思維——戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力。注重建立系統(tǒng)思維為抓手，把握未來(lái)審計(jì)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)提升審計(jì)工作的站位和質(zhì)效。

       聚焦工程質(zhì)量，是提升審計(jì)結(jié)果的關(guān)鍵。在質(zhì)量月活動(dòng)中，工程審計(jì)聚焦項(xiàng)目資金使用和施工管理的規(guī)范性檢查，圍繞合同執(zhí)行、材料采購(gòu)和施工工序展開(kāi)細(xì)致核查，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋并推動(dòng)整改。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和資料核對(duì)，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度同步提升。

       注重人才培養(yǎng)，是提升審計(jì)質(zhì)量的根本保障。我們發(fā)揮資深審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“傳幫帶”傳授審計(jì)技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更快熟悉審計(jì)流程和方法。同時(shí)組織模擬審計(jì)項(xiàng)目演練，設(shè)置復(fù)雜的審計(jì)場(chǎng)景和問(wèn)題，讓審計(jì)人員在模擬環(huán)境中鍛煉應(yīng)對(duì)能力，類(lèi)似實(shí)戰(zhàn)演練能快速提升解決實(shí)際問(wèn)題的水平。